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揭秘:好玩科技承諾的項目經驗都是從哪來的?

發布時間:2018-10-09作者:好玩科技

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游戲開發的都知道,有沒有項目經驗對求職者來說至關重要,這倒不是說倚老賣老拼資歷,而是企業需要的是可用之才,這個時候如果你有豐富的項目經驗,那恭喜你,你比空有一身理論的職場小白待遇要翻數倍了。


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現實總是很殘酷,沒有企業愿意為剛畢業的小白支付高額的薪水,所以你要手握籌碼!


那么問題來了,大部分的學校和培訓機構都是純理論的授課模式,如何獲取項目經驗呢?

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方法一:游戲公司


現在很多游戲公司都開設有培訓項目,一來是傳播公司知名度,傳承游戲精神,二來也是為自己公司吸收新鮮血液擴充人才儲備(此為主要原因)。因為主要目的是為公司發展培養自留型人才,所以在學習資源方面是不會吝嗇的,講師團隊也會陣容可觀,而且多采取面授的講課方式,后期學員參與項目實戰時,隨便拉出來練手的項目也是很有價值的,所以這種類型的公司真的是鍍金之選了。


方法二:自己找資源接項目


這種情況就要靠自己的技術實力了,不過說實話現在已經不是“酒香不怕巷子深”的時代了,能通過自己的方式和途徑接到項目的人不是很多,而且個人接到的也不是很好的項目,所以這種方式的前提限制會比較多,不適用全部游戲開發者。


方法三:游戲公司實習生


很多游戲公司每年都會去各大高校參加雙選會,去吸納臨近畢業的優秀大學生,以此擴充自己的人才儲備,這種方式也是很理想的積累項目實戰經驗的機會,但是缺點是這類公司招收的名額有限,數量不是很多,所以要全憑個人實力呦。


好了下面說一下好玩科技是怎么增加你的經驗值,幫助你打怪升級的吧:

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首先,好玩科技作為一個游戲公司,手里大批的游戲項目有機會讓你參與,師資這里不過多介紹反正很強就對了,公司另設有商務外包項目,承接游戲研發,游戲定制,游戲換皮,美術外包,VR/AR等服務外包領域,可以鍛煉你完成初級經驗累積,因為好玩科技的學員都是有著豐富的實戰經驗的,所以畢業薪水高不是很正常的事情嗎?


如果你想讓自己更有競爭力,我建議你來好玩科技實習一下,里面的小哥哥小姐姐帥不帥不知道,反正畢業一個比一個工資高是了!

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